期待未来的“劳模工匠创新联盟”更开放、更多元，不仅可以打破企业、行业、地域上的分隔，也可以突破专业领域、产业链上下游企业单位间的隔膜，告别科技研发项目“唯身份、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧思维，搭建起劳模、工匠、技能人才、专家学者、企业家等创新资源充分交流、互助合作、智慧众筹、成果共享的新空间。
借助中科院院士的指导、名校教授博导的加盟，由一线技术工人领衔的创新团队正在突破关键核心技术，实现产学研商无缝对接；以企业联合、校企联合为突破口，传统的劳模创新工作室正在建设开放型的创新基地；通过智慧众筹，自主研发、集成创新的重离子癌症治疗技术，打破国外垄断，填补国内空白……7月26日《工人日报》报道的甘肃首批“劳模工匠创新联盟出征”的新闻，令人眼前一亮。
甘肃近期相继成立的“陇油神工”“金刚离子”“滴水掘金”“金仪求精”“潜心百炼”5家“劳模工匠创新联盟”，受到各方关注，不仅因为其不同凡响又兼具行业特点的“名号”，而且在联盟的组织形式、运行机制、发展方向等方面，进行了开拓性的有益探索，显示出来自一线产业工人的丰富创造力、创新力和想象力，在努力实现高水平科技自立自强的时代大潮中，构成了一道“工字队”的亮丽风景。
近年来，我国科技整体水平大幅提升，科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破迈向系统能力提升，科技创新的新成就世界瞩目。其中，大批一线工人乘势而上，谋新奋进，累计已有19位一线工人站上国家最高科技奖领奖台、荣获国家科学技术进步二等奖。这些一线职工用创新成果证明，科技创新不仅是科研团队的“专利”，广大一线工人、劳模工匠同样大有可为、大有作为。
在新一轮科技革命和产业变革突飞猛进的过程中，科学家、企业和一线工人“三足鼎立”、缺一不可的效应，正在逐步显现。如果说国家实验室、科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业是国家战略科技力量的重要组成部分，是科技自强自立的“主攻手”，那么，高素质的技术技能人才、能工巧匠、大国工匠则是必不可少的“助攻队”。
推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，不能缺少一线工人的力量；打赢关键核心技术攻坚战，加强原创性、引领性科技攻关，同样也要有优秀技术工人的参与；提升国家创新体系整体效能，更是一场工人科技素质和技能技艺的大比拼。在关键核心技术上，需要科学家、顶尖的科研人员全力攻坚，弄通“卡脖子”技术的基础理论和技术原理；在推动创新链融合产业链的过程中，需要企业发挥创新主体作用，瞄准未来科技和产业发展的制高点，推动现代技术、科学原理与产业发展、工程实践协同推进；科技强国与技能强国，更需要相关领域人才携手合作，在高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域，高质量技术技能人才也是国家的财富。
推动劳模、工匠走向创新前沿，发挥示范引领作用，在建设好各级各类创新工作室的基础上，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，是当前许多企业和工会正在探索的重要课题。一些地方探索出了新鲜经验，这正在促使各方从更高的标准、更宽的视野、更开放的胸襟，推动“劳模工匠创新联盟”的建设。
按照《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》确定的目标，到2025年底，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室将达到500家左右，各级各类创新工作室达到15万家，并逐步“形成以全国示范性创新工作室为引领、以省市级创新工作室为主体、基层创新工作室蓬勃发展的工作体系”，这必将推动职工群众性创新活动跃上一个新台阶。
期待未来的“劳模工匠创新联盟”更开放、更多元，不仅可以打破企业、行业、地域上的分隔，也可以突破专业领域、产业链上下游企业单位间的隔膜，告别科技研发项目“唯身份、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧思维，搭建起劳模、工匠、技能人才、专家学者、企业家等创新资源充分交流、互助合作、智慧众筹、成果共享的新空间。通过探索实行“揭榜挂帅”、首席技师、领衔人负责制等机制，让练就绝活绝技、拥有真才实学的优秀产业工人能踏上创新赛道，激情燃烧，纵横奔驰，使“创新不问出身，英雄不论出处”真正在工厂车间、生产一线形成生动澎湃的伟大实践。（康劲）
